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绩效考核澳门国际官网

针对不同领域的业务特性和管理需求,

提供针对性的澳门国际官网和产品服务

免费体验

客户痛点

考核指标模糊

指标不明确、没有量化。评价标准,激励性缺失。

办理效率低

考核人执行效率不一,影响整体考核进度,没有合理的提醒机制。

执行跟踪困难

无法了解考核任务进度。没有催办机制。

工作量大

方案整理工作量大。成绩汇总计算工作量大。

平台特点

  • 可配置

    考核方式可配置,考核表可配置,考核关系可配置等等

  • 高效

    多重任务提醒,多种批量操作

  • 全过程

    绩效目标制定与绩效调整结果的分析和反馈

  • 全方位

    对组织和个人的全方位考核

应用场景

允许绩效管理员批量新增、修改、删除考核关系。考核关系维护工作量大大减少。

支持一对一打分和一对多批量打分。

绩效管理员或次绩效管理员可进行考核表维护。

根据个人角色自定义构建绩效管理门户,关键绩效信息一目了然。

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